Betreff
Ausbildung im Ausbildungsverbund mit dem Landkreis Ludwigslust-Parchim
Vorlage
062/20/20
Art
Beschlussvorlage

Beschlussvorschlag:

Die Stadtvertretung der Stadt Boizenburg/Elbe beschließt, im Jahr 2021 eine Ausbildungsstelle zur/zum Verwaltungsfachangestellten anzubieten und die Ausbildung im Verbund mit dem Landkreis Ludwigslust-Parchim durchzuführen.

Die finanziellen Mittel für die Ausbildung in den Jahren 2021 bis 2024 sind bereitzustellen.

 


Sachdarstellung und Begründung:

Die Stadt Boizenburg/Elbe hat sich der gesellschaftlichen Aufgabe und Verantwortung gestellt, junge Menschen zu fördern und auch Ausbildungsmöglichkeiten zu schaffen. Gleichzeitig soll ein Beitrag zur Fachkräftesicherung geleistet werden.

 

Die Stadt Boizenburg/Elbe hat seit 1997 im anerkannten Ausbildungsberuf zur/zum Verwaltungsfachangestellten i.d.R. alle zwei Jahre ausgebildet; 1997 – 2011 im Ausbildungsverbund mit dem Landkreis Ludwigslust und 50 % Kostenbeteiligung; 2013 und 2015 in eigener Verantwortung.

 

Seit dem Jahr 2017 erfolgt die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten wieder im Verbund mit dem Landkreis Ludwigslust-Parchim (vgl. Drucksachen Nr. 091/16/20; Drucksachennummer 087/18/20 und 093/19/20). Die Stadt Boizenburg/Elbe übernimmt während der gesamten Ausbildungszeit 100 % der Gesamtkosten für die Ausbildung, mit Ausnahme der Personal- und Sachkosten für die Ausbildungsverantwortliche des Landkreises.

 

Nach dem Personalentwicklungskonzept der Stadt Boizenburg/Elbe (Drucksachen Nr. 085/17/20) ist der Ausbildungsbedarf - unter Berücksichtigung eines Planungszeitraumes von fünf Jahren - jährlich zu ermitteln.  Der Bedarf an ausgebildeten Fachkräften ist nicht nur in der Stadt Boizenburg/Elbe gegeben, sondern in den nächsten Jahren in der gesamten Kommunalverwaltung des Landes.

Bis zum Jahr 2026 sind voraussichtlich sechs Nachbesetzungen mit der Berufsqualifikation Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungsfachwirt / in Beamter/in erforderlich. Hierbei wurde der voraussichtliche Eintritt in die Regelaltersrente zugrunde gelegt; durch die Inanspruchnahme von vorzeitigen Altersrenten können sich zeitliche Verschiebungen ergeben.

 

Organisationseinheit

Anzahl der Stellen

voraussichtlicher Eintritt in die Regelaltersrente

Wiederbesetzung mit empfohlener Berufsqualifikation

Bürgermeister

Vorzimmer

1

01.02.2021

Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

FB Finanzen und Soziales

1

01.01.2021

Verwaltungsfachangestellte/r

FB Bau und Ordnung

1

01.02.2024

Verwaltungsfachwirt / in Beamter/in

FB Finanzen Soziales

1

01.03.2024

Verwaltungsfachangestellte/r

FB Bau und Ordnung

1

01.08.2024

Verwaltungsfachangestellte/r

FB Bau und Ordnung

1

01.07.2026

Verwaltungsfachwirt / in Beamter/in

FB Steuerung u. Service

1

01.01.2027

Verwaltungsfachangestellte/r

FB Bau und Ordnung

1

01.02.2028

Verwaltungsfachangestellte/r

 

 

Weiterhin ist zu berücksichtigen, dass die Auszubildenden des Jahrganges 2018, 2019 und 2020 ihre Ausbildung zur /zum Verwaltungsfachangestellten voraussichtlich in den Jahren  2021,  2022 und 2023 abschließen werden.

 

Für die dreijährige Ausbildung eines/einer Verwaltungsfachangestellten sind insgesamt ca. 64.000,00 € bereit zu stellen (ca. 22.000,00 € jährlich).

 

Darüber hinaus ist die Stadt verpflichtet, die/den Auszubildende/n nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung im Rahmen der Regelung nach § 16a des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes und unter Berücksichtigung der Übernahmegrundsätze des Landkreises Ludwigslust-Parchim zu übernehmen (bis Note 2,0: unbefristet, ansonsten befristet für ein Jahr).

 

Alternativen:

-          kein Ausbildungsangebot zur/zum Verwaltungsfachangestellten im Jahr 2021

-          es werden … Ausbildungsstellen zur/zum Verwaltungsfachangestellten im Jahr 2021 angeboten ( in eigener Verantwortung)

 

 


Finanzielle Auswirkungen:

 

Finanzielle Auswirkungen

Folgekosten

Betrag

Ja

Nein

Ja

Nein

Monatlich      

Jährlich    22.000 €      

Mittel stehen bereit:  Ja            Nein 

Produkt.:         11200000

Sachkonto:      52543000       

HH-Ansatz:              

Verausgabt:             

Noch verfügbar:      

Deckungsvorschlag:

 

     

     

     

     

 

Mitzeichnung im Bedarfsfall:                   Unterschrift

 

Fachbereich I                                    ............................................

(Finanzen und Soziales)

 

Personalrat                                       ............................................

 

Gleichstellungsbeauftragte        ............................................


Anlagen: