Sachdarstellung und Begründung:

1. Auswertung 2. Halbjahr 2016

Die Stadt Boizenburg/Elbe hatte in der zweiten Jahreshälfte durchschnittlich 79,01 Beschäftigte. Die ungerade Zahl ergibt sich durch die Beschäftigung von Saisonkräften bzw. durch unterjährigen Beginn / Ende der Arbeitsverhältnisse. Es wird jedoch nicht zwischen Voll- und Teilzeitbeschäftigung unterschieden. Außerdem wurden die Beschäftigten in der Ruhephase der Altersteilzeit nicht berücksichtigt.

Von insgesamt 14.538 Kalendertagen (184 x 79,01) fehlten die Beschäftigten an 1.111 Tagen aufgrund von Krankheit, Arbeitsunfällen oder zur Pflege des Kindes. Das entspricht einem prozentualen Anteil von 7,64 Prozent.

339 Tage davon waren Fehlzeiten ohne Lohnfortzahlung, resultierend aus  Langzeiterkrankungen in den Bereichen Soziales, Bau und Ordnung und dem Bauhof.

Weitere 20 Tage waren Fehlzeiten zur Pflege des Kindes.

Ohne Berücksichtigung der Langzeiterkrankungen und der Pflege des Kindes lag der Krankenstand der gesamten Verwaltung bei 5,17 Prozent in der zweiten Jahreshälfte.

Bei einer Auswertung nach den zu erbringenden Arbeitstagen (nicht Kalendertagen) ergibt sich insgesamt ein prozentualer Krankenstand von 8,36 Prozent, ohne Berücksichtigung der Langzeiterkrankten und Pflege Kind beträgt der Anteil 5,78 Prozent.

Im Vergleich zur zweiten Jahreshälfte 2015 (nach Kalendertagen) sind die Werte etwas höher. Hier lag der Krankenstand bei 6,51 Prozent (4,55 Prozent ohne Langzeiterkrankungen und Pflege Kind).

Allerdings ist der Krankenstand im Vergleich zur ersten Jahreshälfte 2016 berechnet nach Kalendertagen von 9,33 % auf 7,64 % gesunken.

2. Gesamtauswertung 2016

Insgesamt lag der Krankenstand bei 8,48 Prozent im Jahr 2016 (gerechnet auf Kalendertage) bzw. 9,26 Prozent (gerechnet auf Arbeitstage).

Vergleicht man den Gesamtwert 2016 mit den Jahren zuvor, ist festzustellen, dass der Gesamtwert im Vergleich zu 2015 (7,6%) leicht gestiegen ist, der Krankenstand ohne Berücksichtigung von Langzeiterkrankungen und Pflege Kind mit 5,6 % jedoch leicht gesunken ist.

Finanzielle Auswirkungen:

Mitzeichnung im Bedarfsfall:                   Unterschrift

Fachbereich I                                    ............................................

(Finanzen und Soziales)

Personalrat                                       ............................................

Gleichstellungsbeauftragte        ............................................

Krankenstatistik 2. Halbjahr 2016

Krankenstatistik 2016 - gesamt