Beschlussvorschlag:
Die
Stadtvertretung der Stadt Boizenburg/Elbe beschließt, im Jahr 2013 eine
Ausbildungsstelle zum/ zur Verwaltungsfachangestellte/n anzubieten und die
Ausbildung in eigener Verantwortung durchzuführen
Die finanziellen
Mittel für die Ausbildung in den Haushaltsjahren 2013 bis 2016 sind bereitzustellen.
Sachdarstellung und Begründung:
Die Stadt
Boizenburg/Elbe hat sich der gesellschaftlichen Aufgabe und Verantwortung
gestellt, junge Menschen zu fördern und auch Ausbildungsmöglichkeiten zu
schaffen.
Gleichzeitig soll ein
Beitrag zur Sicherung von Fachkräften geleistet werden.
(Ab dem Jahr 2013 bis
2016 werden ca. 9 Beschäftigte ausscheiden,
2013: 2 / 2014: 4 2015: 0 / 2016: 3.)
So bildet die Stadt
Boizenburg/Elbe seit 1997 ausbildungsinteressierte Personen zur/zum
Verwaltungsfachangestellte/n im Rahmen der Verbundausbildung mit dem Landkreis
Ludwigslust-Parchim aus. Der Landkreis hat sich mit 50 % der Ausbildungskosten
an der Ausbildung beteiligt.
Die finanzielle,
organisatorische und auch personelle Betreuung und Förderung durch den
Landkreis Ludwigslust-Parchim fällt bei Neueinstellung ab dem Jahr 2012
vollständig weg.
Die finanzielle
Situation und auch der Rückgang geeigneter Bewerber veranlassten den Landrat,
die Vereinbarung zur Verbundausbildung zum 31.12.2010 zu kündigen.
Bisherige gesonderte
Vereinbarungen mit den Auszubildenden bleiben bis zu deren Ablauf bestehen.
Derzeit wird eine Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr ausgebildet und
fällt unter diese Regelung.
Auf der
Hauptausschusssitzung am 12.07.2011 berichtete der Bürgermeister über den Stand
der Ausbildung und über die o.g. Verfahrensweise. Auf dieser Sitzung sprachen
sich die Mitglieder positiv für die Fortführung der Ausbildung durch die Stadt
Boizenburg/Elbe aus.
Für eine dreijährige
Ausbildung eines/einer Verwaltungsfachangestellten sind insgesamt ca.
43.000 € bereitzustellen.
(ca. 14.300,00 € pro Jahr)
In dieser Summe wurden
die tariflichen Ausbildungskosten, die Kosten für den Dienstbegleitenden
Unterricht durch das Studieninstitut Mecklenburg-Vorpommern, die Kosten für die
Prüfungen und entsprechende Fahrkosten sowie die Bereitstellung von
Arbeitsmitteln berücksichtigt. Zukünftige mögliche Tarifsteigerungen fanden
keine Beachtung.
Ohne Berücksichtigung
blieb der höhere Zeitaufwand der Verwaltung für die freiwillige Aufgabe -Ausbildung-
sowie die Forderung des TVAöD § 16 a - die Übernahme der Auszubildenden nach
erfolgreich bestandener Abschlussprüfung im unmittelbarem Anschluss an das
Ausbildungsverhältnis für die Dauer von zwölf Monaten-.
Bei einer positiven
Entscheidung der Stadtvertretung zur Fortführung der Ausbildung von
Verwaltungsfachangestellten ist in Vorbereitung des Ausbildungsjahres 2013 die
öffentliche Ausschreibung eines Ausbildungsplatzes Ende September 2012
angedacht. Das Auswahlverfahren zur Einstellung eines/einer Auszubildenden wäre
zum Jahresbeginn 2013 abgeschlossen.
Kostenaufstellung eines Auszubildenden des Ausbildungsberufes „Verwaltungsfachangestellte/r“
Stand:
26.07.2012
Kosten
im Jahr 2012 für die Ausschreibung des Ausbildungsplatzes: ca. 250,00 €
Kosten
im Jahr 2012 für das Test- und Auswahlverfahren: ca. 120,00 €
1.
Ausbildungsjahr
Vergütung ca. 12.275,24 € (incl. AG SV-Beitrag )
Fahrkosten (DBU) ca.
300,00 €
Einführungslehrgang
DBU 540,00 €
Arbeitsmittel
200,00 €
Gesamt 1. Ausbildungsjahr 13.315,24 €
2.
Ausbildungsjahr
Vergütung ca.
13.037,99€ (incl. AGA SV-Beitrag )
Fahrkosten
(DBU) ca.
300,00 €
Zwischenlehrgang
DBU 435,20 €
Zwischenprüfung 107,00 €
Gesamt 2. Ausbildungsjahr 13.880,19 €
3.
Ausbildungsjahr
Vergütung ca. 14.137,82€ (incl. AG SV-Beitrag )
Fahrkosten
(DBU) ca.
400,00 €
Abschlusslehrgang
DBU 806,40 €
Abschlussprüfung 352,00 €
Gesamt 3. Ausbildungsjahr 15.696,22€
Kosten insgesamt einer dreijährigen Ausbildung: 42.891,65 €
(ohne Verwaltungsaufwand, Tarifsteigerungen und Beschäftigungsverhältnis im Anschluss der Ausbildung)
Finanzielle Auswirkungen:
Finanzielle
Auswirkungen
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Folgekosten
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